世界杯主题曲歌词 / 2025-08-12 22:40:18
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IBM GDC到底怎样
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发表于 2014-9-13 11:17
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最近拿了IBM GDC的offer，对方HR很希望我尽快过去，工作地点在上海五角场的IBM，做的是欧美项目。我看了网上很多人说GDC不好，工作辛苦，待遇不好，加薪很慢，还学不到东西。我就想问一下IBM GDC真的有这么不好吗？因为任何一家公司都会有负面评论，GDC既然就是个外包部门，出卖人力也是理所当然，是不是看外包到哪个客户项目的？好像是去苏宁项目的比较苦憋，欧美项目的会不好好一些呢？真的就学不到东西呢？个人发展空间呢？有了解的朋友给个客观的评价吗？谢谢啦
怎样, offer, 工作, 上海, 欧美
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tom_fans
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发表于 2014-9-13 11:23
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学东西是靠个人，就算很好的公司，你不学，也没人教的会你。
但是通常来说，外包都是扯蛋，毕竟完成任务就OK了。 有项目还好，没项目咋办？ 他们可是靠卖人口赚钱的，之前IBM还有外包的优势，其实现在已经慢慢没了。
另外外包要看驻场不驻场， 如果不驻场相对还可以，因为只要按照IBM上班，休假时间， 但是如果驻场你不仅要按照ibm的时间，还要按照客户的时间，说白了就是平白无辜的多了一个老板。 我其实真的不建议做外包，好的话还行，有什么出差费啊，不好的话，真的是浪费生命。
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voca
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发表于 2014-9-13 13:39
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楼主是去做保险项目么？
目前只有这个要的有着急又多
如果你没有别的地方去，那GDC也可以去
做好2年不涨薪水的准备就好了
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发表于 2014-9-13 13:40
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二楼说的好
能不做外包，搞IT的谁愿意做外包啊
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ybw_hz
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楼主|
发表于 2014-9-13 14:19
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voca 发表于 2014-9-13 13:39
楼主是去做保险项目么？
目前只有这个要的有着急又多
是啊，你了解里面的详情吗？可不可以给个QQ聊一下？
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楼主|
发表于 2014-9-14 10:09
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voca 发表于 2014-9-13 13:39
楼主是去做保险项目么？
目前只有这个要的有着急又多
为什么要2年不涨薪，HR打电话和我说IBM每年都会有薪水普调，但是没说涨幅会有多少，难道她骗我吗？
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lz小骆驼
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发表于 2014-9-14 13:49
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ybw_hz 发表于 2014-9-14 10:09
为什么要2年不涨薪，HR打电话和我说IBM每年都会有薪水普调，但是没说涨幅会有多少，难道她骗我吗？
HR的话不能全信
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楼主|
发表于 2014-9-14 21:03
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lz小骆驼 发表于 2014-9-14 13:49
HR的话不能全信
难道HR在忽悠我吗？
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lz小骆驼
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发表于 2014-9-14 21:34
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ybw_hz 发表于 2014-9-14 21:03
难道HR在忽悠我吗？
不能完全算忽悠，总之不能全信，不要太相信空头承诺！比如HR说，我们公司每年理论上有三次涨薪机会，难道真会给你涨三次？人家是理论上的，到时候随便给你找个理由就说过去了，你还能找人家理论不成；再比如HR说公司会尽量给你解决户口问题，你要真完全相信能给你解决户口问题就坑了，尽量解决又不代表解决，除非是写在合同上的东西。建议谈待遇的时候一定要把各方面问清楚，该争取的一定要争取。IBM GDC不太了解，不过既然是外包，应该都差不多，天下外包一般黑，楼主如果有更好的选择的话，也可以去，不过不建议做太久，基本上2年左右就该找下家了。
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lypat2008
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发表于 2014-9-15 00:52
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本帖最后由 lypat2008 于 2014-9-15 11:49 编辑
入职时工资谈高点就对了,涨薪的话,每年都有的,,正常的话欧美项目轻轻松松一天又一天,.反正是享福度假差不多.所以涨不了多少.
一年好像是13-15个月之间.看你老板了. 涨多少也看你老板了
学东西靠自觉,文档在那里,一座山一样高, 不过GDC毕竟是全球顶尖的安全运维中心, 学ITIL,PM管理类的好地方,技术的话,看项目,要求低的很低低到离谱,高的很高很难搞,天天调优....
驻场你就别指望了,在里面的都想出差去驻场旅游,天天住5星,出差费很爽的,~~另：驻厂一般去的也是当地的ibm office，毕竟客户的所有东西都在IBM数据中心。
裁员也别指望了，China裁再多也跟你无关，欧美的裁完才有可能轮到你，虽然很多人想被裁赚钱，不过还是养老的地方，做技术年纪再大也没关系。
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